干货 | 《2024海外留学人才就业发展报告》发布!留学就业新风向!
近日,猎聘联合世青峰发布《2024海外留学人才就业发展报告》,通过这篇内容,大家能够了解到目前留学生的就业形势!
今天,我们就来看看有海归求职那些事~
本文内容:
- 留学生求职行业动向
- 有经验/无经验留学生倾向
- 留学生薪资期望与现实差异
留学生求职行业动向
随着AIGC、新能源等行业的兴起,很多高科技行业都成为了留学生的主要就业方向!
AIGC行业增长
随着人工智能生成内容(AIGC)技术在全球范围内的爆发,相关岗位对应届毕业生的需求也迅速增加。
报告显示,AIGC相关校招岗位同比增长了73.68%。企业对掌握AIGC技术的求职者表现出更高的兴趣和认可度。
AI等技术的运营在很多领域内都是一场变革,“将来替代你的或许不是AI,而是会使用AI的人”这点逐渐成为大家的共识。
因此,现在我们很鼓励留学生积极学习相关技能,以便在将来的就业市场中获得更好的发展机会!
高科技行业引领就业增长
在24年上半年的校招市场中,高科技行业岗位成为留学生的就业首选!也是需求留学生最多的行业
电子/半导体/集成电路、新能源等行业不仅提供了大量职位,且增长势头迅猛。
特别是新能源汽车领域,应届生需求同比增速高达184.69%,位居全行业之首。
新材料、云计算/大数据等领域也展现出强劲的增长动力,增速均在30%左右。
随着经济结构的转型升级,科技推广服务、物业/商业管理、家具/家居、日化、家电及智能硬件等行业对应届生的需求同样增长显著,同比增速均超过39%。
留学生更具优势行业
留学生在一些特定岗位上具有明显的优势,这些岗位包括管培生、海外市场拓展和海外销售。
因为这些职位不仅要求候选人具备全球视野、流利的语言能力,还需要他们具备丰富的海外生活经验。
这些特点使得留学生在这些岗位上能够脱颖而出,展现出与众不同的竞争力,成为企业寻求国际化发展战略中的重要人才。
有经验/无经验留学生倾向
有经验留学生倾向
从2021年至2024年上半年,具备工作经验的应届海外留学生在整体留学生中的比例持续攀升,从15.07%增长至17.02%。
他们出国留学的目的不仅是为了提升学历,更是为了寻找打破职业天花板的新途径。
这一类留学生在职业选择上有很强的倾向性,因为他们在留学之前就有工作经验,能够根据日后的方向选择留学专业。
留学前,这些有工作经验的留学生多数已担任管理层职务,如副总裁/副总经理、项目经理/主管等,占比显著。
这表明他们不仅拥有丰富的工作经验,还具备强烈的职业进取心,通过留学来拓宽视野、提升能力,以追求更高层次的职业发展和人生目标。
无经验留学生倾向
尽管有众多的就业机会,但是部分留学生扎堆的行业竞争还是非常的激烈!
基金/证券/期货行业因其高增长、高薪酬与高福利的特点,成为留学生求职的热门选择。
该行业职均投递人次稳居各行业之首,竞争尤为激烈。
还有的人力资源专员和财务专员竞争也非常激烈,这些岗位则是因为需求量比较大且可匹配范围较广,因此也数据简历多的行业!
留学生薪资期望与现实差距
对于没有工作经验的留学生来说,在期望薪资上普遍高于市场平均的招聘年薪。
从21年到24年上半年,虽然差距之间产生过波动,但总的趋势还是呈现扩大。
应届毕业留学生的期望年平均薪资高于实际薪资的30%左右,数据根据行业不同有所不同,但总体趋势还是呈现差距。
而对于有工作经验的留学生而言,他们在留学前后的薪资期望差异更加显著;
究其原因可以推测为他们在留学前的薪资已经处于较高水平,而由于留学的高开销,所以他们希望有高收益;
具体体现在更高的薪资要求!以上就是该报告的部分节选,感兴趣的同学可以下载报告来看看!