不关注相关内容或者接触的比较少的朋友们或许对“四大”比较陌生;“四大”又被称为四大会计师事务所、四大审计公司，合称EDPK。其含有：
普华永道（PwC）：总部位于伦敦，在英国拥有众多客户，包括大型国际企业，政府机构和非营利组织等。该公司以其全球网络和专业的团队而闻名，为客户提供高质量、创新性的解决方案。
德勤（Deloitte）：德勤在英国是四大中最早进入本土市场的公司之一;它拥有广泛的客户群体;德勤注重创新和技术的应用，致力于为客户提供卓越的解决方案。
安永（EY）：安永的总部也位于伦敦，注重可持续发展和创新能力的培养，不仅为客户提供高质量的服务，也为业界树立了良好的口碑。
毕马威（KPMG）：毕马威在英国的历史悠久，以其专业性、道德原则和创新能力闻名。
“四大”是由二战后的8大会计师事务所(Big Eight)多次合并而成;它们原本都是会计师事务所，但因业务逐渐扩大到签证服务、税务、管理顾问等等方面，因而以“专业服务”称之。
四大为许多国际知名的上市公司与私人公司处理绝大多数的财务审计，在全球专业服务业界形成寡占。
相关报道指出，99%的富时100指数企业、以及96%的富时250指数企业的审计业务均由四大负责！
富时100指数：伦敦金融时报100指数(或伦敦金融时报100种股价指数)，简称富时100指数。
其创立于1984年1月3日，由世界级的指数计算金融机构FTSE(富时指数有限公司)所编制，是指在伦敦证券交易所上市的最大的一百家公司的股票指数，指数成分每季度决定一次。
其成分涵盖欧陆9个主要国家，以英国企业为主，其他国家包含德国、法国、意大利、芬兰、瑞士、瑞典、荷兰及西班牙。
该指数是英国经济的晴雨表，也和法国的CAC-40指数，德国的法兰克福指数并称为“欧洲三大股票指数”;
是当前全球投资人观察欧股动向最重要的指标之一。
而对于英国留学生来说，“四大”每年最佳雇主排行榜前十中必有四大的地位;
从业相关专业的毕业生如果能进入“四大”工作，那么后续不管是留英拿工签还是回国都会一帆风顺!
尤其“四大”的薪资也算是比较可观的。
但近期“四大”卷入裁员风波，让很多留学生开始怀疑“四大”还是不是留英工作的好去处？
2023年初，“四大”因为经济低迷咨询业务急剧放缓而引发了裁员风波和秋季大量毕业生德勤offer被撕……
2024年伊始，情况并没有向好的方向转变，反而感觉变得越来越糟糕！
德勤又起裁员潮：
德勤伦敦所工作了一年的小伙伴称：马上3月份就要升职加薪，HR突然给她打电话，怀疑她2年前申请公司职位的时候OT(网上测试)作弊，将面临被裁!
怀疑作弊这个理由已经不新鲜了，在去年8月底大规模撤销offer的事件中就用过这个手段;
只是没想到，这次同样的原因竟然会将调查时间放到2年前那么久……
普华永道推迟Grad升职转正：
普华永道昨天通知超过100名Junior，由于预期2024咨询服务需求疲软，人员过剩，Grad Scheme将被延长6个月，原本7月份就会得到晋升，现推迟到明年一月。
而在23年的年尾，普华永道还在坚持说自己不裁员，后续则启用了一项600人的voluntary redundancy programme，即如果没有足够多的员工选择离职，公司将强制裁员!
研究人员还指出，目前，英国的“四大”很多都在审查当初网上测试是否存在作弊行为，后续进行裁员，国内也进行了NPL(但奖金还是会有，具体要看目前的职位和状态)
NPL：是No Pay Leave的缩写，如字面意思，就是无薪假期。通俗点就是老板拿不到项目养不了那么多人，所以变相降薪。
除了普华永道和德勤，在经济不景气的大背景下，其余两家也是类似的操作……
尽管存在裁员的现实，但“四大”仍然是许多财会专业毕业生的首选。
事务所内的多元化业务领域，如审计、咨询、税务和风险管理等，为毕业生提供了广泛的职业发展路径。
因此，对于那些能够快速适应变化，愿意不断学习和提升自己，并自身有很强的抗风险能力的同学来说”四大“依然是有吸引力的就业选择。
当前，不只是四大，整个会计行业都在经历数字化转型;这不仅改变了会计和审计的工作方式，也为具备数字技能的毕业生提供了新的职业机会。
对于留学英国的毕业生来说，薪资是非常重要的一个方面。实际上，四大的薪资在这方面表示的也很出色。
虽然有变相降薪的情况存在，但是它的起薪高啊!根据英国四大公司的公司情况显示，初级职位的年薪为26500英镑(人民币约22.5万元)。
除了高薪资待遇，四大英国也为员工提供了广阔的职业发展和晋升机会;可能有同学会因为目前的情况产生怀疑，但是，你确实可以真切的看到自己的职业路径，并且知道自己在什么程度是什么位置。
这相对还在迷茫自己后续职业发展规划的同学，选择四大的同学已经有「范本」和真实的参考物了!
