干货 | 留学红利是否真的消失了？（内附走心工作建议，快收藏！）
不知道从什么时候起，社交媒体上渐渐多了一些惹“准”留学生焦虑的话题：
仿佛留学已经从之前的香饽饽，变成一个鸡肋;很多人鼓吹留学无用，就跟几年前充斥的“读书无用论”一样。
那么，留学红利真的消失了吗？今天我们就来聊聊这个吧!
留学红利真的消失了吗？
随着社会发展，国内学历的贬值，更多家庭可以负担得起，且愿意花费金钱在孩子的教育问题上!
毫无疑问的是，留学经历给学生增添的优势依然存在！
在多元的海外，独立自主的环境当中，学生可以获得跨文化交通能力，社交适应性能力以及全球化视野;
包括创造力，更加敏捷的判断力，批判性思维等等。
这些复合能力构成了留学生在职场中的竞争力，是很多公司更倾向于聘用留学生的原因!
而留学生的核心竞争力并不止于此！更有以下几个方面：
⭕更低的时间成本
大部分海外研究生的学制为1-2年，相比于国内的2-3年，留学生能以同等学历更早的进入职场;
这也意味着在相同程度下拥有更多的工作经验；而目前的职场，需要的就是学历高且经验丰富的“成熟”从业者!
⭕综合实力更高
独自在国外生活的历练会让留学生更加独立自主，同时也锻炼了留学生快速融入新环境的能力!
这也间接表示留学生在快速的接受自己从学生到社会人转变的同时，能够更快速的融入工作团队;
还有一点不得不提的是，一门流利的外语可以带来更多的就业机会!
⭕更多的就业机会
提到就业就不得不说，留学生不仅可以考虑国内的岗位，也可以考虑国外的岗位!
而且对于国内很多出海项目和外企，留学是一个很大的加分项!
甚至不少大厂都有针对留学生专门进行的招聘通道，以满足其的业务需求!
⭕留学生倾斜政策
目前，很多一线和新一线的落户政策不断向留学生倾斜;分析近三年的留学落户政策，不难发现每个城市都在鼓励留学生落户!
各种优惠政策和留学生专属的人才补贴也是非常丰富，如购买免税车，创业补贴等等。
留学生如何“值回学费”？
因为留学生的学制比国内的短，甚至英硕只有一年，所以我们在留学之前就要做好后续的职业规划!
当然这里的职业规划可能有的同学会觉得迷茫，认为自己也不知道自己后来会做什么;
那么，道道就提醒大家尽早明确以下两点!
⭕不要相信GPA不重要！
现在网上有很多内容，在提到留学生找工作的时候要尽量早的做好规划然后去尝试，并且强调成绩没那么重要。
但是道道想要告诉大家的是，不要相信这句话!对更多的留学生而言，是不能参与到很知名或者很牛逼的项目的;
比如英国留学生，如果想留英，英国上年度最佳雇主出炉，98%的雇主要求应聘者必须是二等一往上的学位！
而在国内，不是每一个HR都了解业务的情况下，除了学校的知名度，成绩也是一个很好说明实力的东西!
所以大家尽量要保证自己的成绩，在保障成绩的基础上去做一些尝试!
⭕不要怕尝试！
这一点除了对留学生，其实对每一个人都适用！
除了少数幸运儿一开始就选对了热爱的赛道，并能够从中获得职业肯定外，更多的人职业路径其实是曲折的!
很多人都会在两三年甚至一两年中转换职业兴趣、公司、具体业务;五六年后随着行业周期转赛道。
所以尽早的多去尝试，然后找到自己热爱且能够深耕的行业是一件很重要且非常了不起的事情。
跟迷茫的走进职场的人相比，已经尝试过很多且为此付出过努力的人是更容易获得职业上的成果的!
所以不要怕尝试，留学生真的拥有很好平台，在不同的思想文化碰撞下，会有更多的机会去做尝试!
偏好海外背景的企业有哪些？
有一些国内对外的业务更倾向于录取留学生，因此，大家可以对号入座下，看看下面这些企业有没有自己比较喜欢的~
⭕金融类
国内一线券商、外资银行、几大银行和四大等公司，在校园招聘时对海归的倾向明显!
根据近几年的校园招聘结果，海归人才在实际招聘人数中占据显著比例!
⭕IT、互联网内
知名外企如亚马逊、IBM、英特尔、微软、以及大型IT/互联网企业如华为、腾讯、阿里、网易等，因为业务需求或海外市场扩展，部分业务对留学生比较青睐。
华为，阿里这些甚至会举办专门的海外招聘专场和校园宣讲会，大家有兴趣的可以去参加一下!
⭕快消类
宝洁、联合利华、玛氏等知名快消品品牌公司本身就是知名外企。
由于企业国际化程度高，竞争激烈，他们比较青睐本身语言程度比较好的留学生。
⭕工业
随着新能源公司尤其是车企的异军突起，很多公司都需要相应的专业人才!
23年英国的新能源汽车市场销量以比亚迪和欧拉为主，因此相关专业的留学生在他们这里可以说是香饽饽。
尤其是目前正在商量在英国等国家本土进行相关的制造，那么对留学生的需求就会更高，大家可以关注下看看哦!
总的来说，留学在个人的见识很成长方面来说毫无疑问是有优势的!留学的红利也不是说完全消失，只是没有以前那么突出!
但只要留学生们能够好好的利用自己在留学中的平台，好好的打磨自己，那么一定会获得自己所希望的回报！
以上就是今天的内容啦，祝大家都学习顺利!工作顺利!赚钱顺利!
