英国求职面试篇 | 10分钟带你了解英国面试全过程
你了解英国企业的面试流程吗？
在英求职，你要经过多少轮的筛选？
面试流程是什么样的？
如何准备一份好的CV和Cover Letter
在英求职，你要经过多少轮的筛选？
由于签证问题，在英求职，中国毕业生必须选择有T2担保资质的公司，而具有T2担保资质的公司一般来说都是大型企业（大于250人）。
想入职大型企业，你不仅要和同样有留英意愿的中国人竞争，还要和全英的毕业生（不需要提供T2担保）争夺为数不多的职位。
一般来说，从递交简历到入职，你一共需要经历至少5轮筛选。
• Application
• Online Test
• First Round Interview
• Assessment Centre
• Final Interview
面试流程是什么样的？
Application Form
在递交申请表格CV前你需要了解
• Graduate Programme有哪些职位
• 申请开放日和截止日
• 对申请者的要求是什么
只要满足要求，就尽早定下职位。
填写Application Form，需要填个人信息，要确保没有理解和填写错误。
一些公司在你递交后，系统就会自动发Online Test给你。
另一种公司的Application Form有Open Question，申请表审核通过才会有资格做Test。
Online Test
公司一般要求在发题后三天内做完，通过一个Test之后才会再发下一个。
Online Test尽量不要等到三天最后的时间才做。
假设该公司有4个test, 每个都拖三天，全做完要半个月，而半个月里已经有很多人完成面试。
First Round Interview
基本是Telephone Interview，但是也有例外，比如BDO是直接去公司面试。
去网上搜集去年该公司该职位电面面经，采用STAR原则构思好每个题的答案。
Assessment Centre
了解每个公司AC的模式。
比如PwC就是写Business Report + Group Discussion, 有的职位再加Presentation.
KP就是E-tray+Business Report+Role Play.
去网上搜面经，同一年里topic可能都一样，其他就是礼仪和英语的问题了。
Final Interview
有的公司是和Partner or Director一对一一小时谈话。
有的还要加Presentation，可以提前在家准备的。
基本是Telephone Interview加强版，把电面的东西准备深入，把Application Form上的信息准备充分，并能拓展开来聊些Detail, 然后就是礼仪和英语问题了。
如何准备一份好的CV和Cover Letter
写作简历时，要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己。
形式上，一份专业的简历应当符合以下几点：
• 要疏密有致、主次分明
• 控制在一或两页范围内
• 各种级别的字体要选择适当
• 不要使用框格
• 不要出现Resume字样
• 不要以学校的Logo和名称作为页眉
• 不要出现个人隐私资料如性别，生日， 出生地等
• 将长串数字分开写，降低辨识的难度
• 不要贴照片（公司要求除外）
• 使用时间逆序
不要一份简历投递所有公司, 越是针对性强的简历越容易受到认可。每个求职者，都应该为特定企业、特定职位，“量职打造”简历。
简历我该如何准备？Cover Letter又是什么？
400家中英合作企业或组织的名单？
Company Research如何做？
Online Test的答题技巧？如何短时高效准确率高？
电面时，hr的潜台词你听懂了吗？
F2F面试技巧，怎样主导面试节奏？
AC群面技巧，是做领导者还是倾听者？
你了解英国企业的面试流程吗？
在英求职，你要经过多少轮的筛选？
面试流程是什么样的？
如何准备一份好的CV和Cover Letter
在英求职，你要经过多少轮的筛选？
由于签证问题，在英求职，中国毕业生必须选择有T2担保资质的公司，而具有T2担保资质的公司一般来说都是大型企业（大于250人）。
想入职大型企业，你不仅要和同样有留英意愿的中国人竞争，还要和全英的毕业生（不需要提供T2担保）争夺为数不多的职位。
一般来说，从递交简历到入职，你一共需要经历至少5轮筛选。
• Application
• Online Test
• First Round Interview
• Assessment Centre
• Final Interview
面试流程是什么样的？
Application Form
在递交申请表格CV前你需要了解
• Graduate Programme有哪些职位
• 申请开放日和截止日
• 对申请者的要求是什么
只要满足要求，就尽早定下职位。
填写Application Form，需要填个人信息，要确保没有理解和填写错误。
一些公司在你递交后，系统就会自动发Online Test给你。
另一种公司的Application Form有Open Question，申请表审核通过才会有资格做Test。
Online Test
公司一般要求在发题后三天内做完，通过一个Test之后才会再发下一个。
Online Test尽量不要等到三天最后的时间才做。
假设该公司有4个test, 每个都拖三天，全做完要半个月，而半个月里已经有很多人完成面试。
First Round Interview
基本是Telephone Interview，但是也有例外，比如BDO是直接去公司面试。
去网上搜集去年该公司该职位电面面经，采用STAR原则构思好每个题的答案。
Assessment Centre
了解每个公司AC的模式。
比如PwC就是写Business Report + Group Discussion, 有的职位再加Presentation.
KP就是E-tray+Business Report+Role Play.
去网上搜面经，同一年里topic可能都一样，其他就是礼仪和英语的问题了。
Final Interview
有的公司是和Partner or Director一对一一小时谈话。
有的还要加Presentation，可以提前在家准备的。
基本是Telephone Interview加强版，把电面的东西准备深入，把Application Form上的信息准备充分，并能拓展开来聊些Detail, 然后就是礼仪和英语问题了。
如何准备一份好的CV和Cover Letter
写作简历时，要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己。
形式上，一份专业的简历应当符合以下几点：
• 要疏密有致、主次分明
• 控制在一或两页范围内
• 各种级别的字体要选择适当
• 不要使用框格
• 不要出现Resume字样
• 不要以学校的Logo和名称作为页眉
• 不要出现个人隐私资料如性别，生日， 出生地等
• 将长串数字分开写，降低辨识的难度
• 不要贴照片（公司要求除外）
• 使用时间逆序
不要一份简历投递所有公司, 越是针对性强的简历越容易受到认可。每个求职者，都应该为特定企业、特定职位，“量职打造”简历。
简历我该如何准备？Cover Letter又是什么？
400家中英合作企业或组织的名单？
Company Research如何做？
Online Test的答题技巧？如何短时高效准确率高？
电面时，hr的潜台词你听懂了吗？
F2F面试技巧，怎样主导面试节奏？
AC群面技巧，是做领导者还是倾听者？
