英国找工作，我为什么建议你海投！？

想要在英国找工作，开始求职的你，是不是都会犹豫到底是海投，还是只申请几家心仪公司，然再花时间全力准备？
 
先来看一组数据，2019-2020届，EY英国一共收到40,000份管培生的申请，只招收了1,000出头的学生，成功率为2.5%，可以说真正能过五关斩六将成功留下来的都是少数中的少数，需要非常优秀了。
 
对于大多数中国学生来说，普遍会申请的行业为银行、四大、咨询、快消，应届生可以申请的岗位为管培生。而这些岗位大多需要把CV -- Online Test -- Video Interview -- Assessment Centre -- Final Interview 这个流程全部走一遍。其中的每一个环节都需要大量的面试技巧和实战经验，非常消耗你的个人精力和时间去准备，不仅需要拖很长时间的战线，其中的竞争可以说是异常激烈。所以请你在求职前先问自己几个问题，四大是你的目标公司吗？你真的具备和这群优秀精英竞争的能力吗？
 
那么我们再来说说，究竟哪些人适合海投呢？
 
1. 有强烈留英求职想法的学生
2. 不具备和背景经验强大的名校学生竞争的学生
3. 无法同时兼顾学业的求职的学生
4. 对未来迷茫，不知道自己适合什么类型的公司的学生
 
其实，如果是强烈想要留在英国，而不是单纯想要积累求职技能的话，由于机会增加，选择范围变广，海投是可以帮助学生增加成功的概率的。对于很多学生来说，管培生的求职过程比较复杂，并不是唯一的选择，英国有很多中小企业的entry Level或Assistant的工作，也是欢迎毕业生申请的。对于非四大和一些TOP的英国公司的机会多，申请流程不繁杂，并且学生已经有过工作经验，面试可以侃侃而谈，那么这时拿到Offer的机率会大大增加。
 
所以普通学生适合申请的流程简单，竞争相对较小，比如学Marketing的学生，通常不知道英国有哪些招聘Marketing的企业提供工签，这个时候就需要在招聘网站上根据关键词一家家去检索，过程比较繁琐，可能几十家里面才能找到一家既适合自己又提供签证，很容易就让人崩溃。针对这样的情况，非常推荐同学们在整理好自己的简历后，先进行海投，一方面看看自己在求职市场中的表现，另一方面可以有效的增加参与面试的几率。以亲身实践增加对英国求职市场的了解，为之后最想要竞争的岗位打下好的基础。
根据后疫情求职市场的特点，以及同学们的切实需求，我们也整合了多年求职服务的经验，升级了倍受同学们欢迎的海投服务。海投服务周期3个月，会按照同学们填写的具体行业、职位需求进行50个职位的投递。为同学们整理完善包括CV、Cover letter，在投递后跟踪处理邮件回复，协调面试时间。有需要咨询的同学可以后台给我留言了解~