你真的相信美国人不看成绩？那就已经输在起跑线了

 　　前段时间和一位在美国某大公司做到senior级别的硬件工程师朋友聊天，席间他提起最近在面试招人时的一些感触。其中有一句话让我不由得多想了一会儿——他说：“现在我们公司招人，GPA3.8以下的都会被直接刷掉，不留面试机会。”

　　3.8的绩点!暂且不论其他工作要求，仅这一条可能就能让很多同学失去应聘机会。

 

　　和朋友聊完天后，我和学术哥商量着在网上发了个帖子，征集众多留美的人对GPA的重要性的看法。在长达30多条的回复中，大部分人的观点和我持有的观点非常相似：在美国GPA的重要性如同敲门砖和铺路石。它不能决定你的人生，却会在你的人生中(至少是在上学及刚毕业的几年里)有重大影响。

　　GPA在美国有多重要?即使是在非常强调综合素质及多元化的美国，GPA对于学生的重要性一点也不低。我就用几件小事给大家说明一下吧：

　　申请美国大学、研究生到博士，GPA都是必备要求。

　　尽管美国大学强调综合素质和多元化，好的大学对学生的成绩要求却依旧不含糊。根据厚仁教育往年申请经验，申请美国本科，学生在高中的成绩最好要达到70分以上。而美国大多数研究生院对申请者的GPA最低要求是3.0。无论是国内还是国外的申请者，GPA低于3.0都是绝对的硬伤。对于排名前20的学校，要求更高，基本要在3.6以上。 排名50左右的学校，3.3以上算是“及格线”。到了博士期间，基本都是学霸的世界，GPA的要求自然更是不必说。

　　GPA过低，可能连学都没得上

　　按照美国大学的要求，美国本科生连续两个学期GPA低于2.0或者研究生连续两个学期GPA低于3.0就要被开除。厚仁教育经手的很多紧急案例里，学生身份失效或者陷入窘境，百分之五十以上都和GPA过低有直接关系。GPA太低，很容易遭到开除甚至身份失效。

　　求职应聘只看学位不看GPA? 不是这样的…

　　曾经有不止一位同学和我说，只要是TOP20的学校毕业，哪怕GPA只有2点几也一定能被大公司招入麾下。每每听到这一论调，我只能祝福同学们在“拼爹”的道路上一帆风顺。

　　虽然关于找工作这个话题，最标准的答案就是：“一切看个人，经验最重要”。但在美国工作的这些年里，我的感受是：GPA高低对刚毕业、没有太多工作经验的留学生来说是十分重要的。很多公司里竞争激烈的岗位，基本都是先用GPA刷掉一批人(如开头文章的案例一样)，再考虑经验问题。换句话说就是，没有高GPA可能连第一关简历筛查都过不了。

　　同时，很多雇主也会认为，在美国上学期间的高GPA能初步说明应聘者的能力水平。尽管在美国学术环境下也不排除“高分低能”的情况出现，但对于特定行业如法律、理工科、统计等等专业，GPA高低能直接反映你是否具有完成好特定工作的技能和能力。对于雇主而言，这是评估你能力的第一关。

　　GPA高还有其他额外福利

　　除了升学求职这样的人生大事，对于学生来说，GPA高也许还能帮助你顺利申请到助教、学校奖学金等等职位。对于需要买车险的同学，如果GPA超过了3.5以上，很多保险公司甚至会提供高达10%的“好学生”优惠折扣。除此之外，GPA超过3.5或者排名靠前的学生在毕业的时候还能向学校申请特别的毕业服绶带等等...

　　举这些例子，我并不是要逼着每位学生去当GPA4.0的学霸，而是希望提醒同学和家长们，清楚学习和出国留学的价值，明白学习成绩提上去确实有很多好处。如今留学生越来越多，而且年纪越来越小，一纸海外文凭再过几年可能就不再值钱。那么，能够真正让文凭有意义的，是你留学这几年到底获得了什么，锻炼了怎样的能力。曾有些同学和家长和我明确表示，出国就是出来镀层金，回国了只要有个好文凭，谁看你的学习成绩?做教育这么多年，我仍然坚持一个看法：如果不真的学到东西，也没有获得经验累积，那么出国顶多是刷了层漆，还是性价比特别不高的漆。

　　我的很多做学术辅导的同事曾表示，做学术辅导让他们最欣慰的，是看着一位又一位的同学在专业辅导下逐渐习得正确的学习方法，从GPA不到2的情况逐步走向GPA4.0甚至更高(有些学校存在A+分制，绩点可以达到4.5)。这意味着学生们能够逐渐适应美国的课堂和学习思维，真正发挥出了他们原有的潜力。他们的成长轨迹回应了我们厚仁教育一直秉持的理念——没有“差生”，没有“坏孩子”，每一个学生都可以遇见更好的自己。

　　努力一点，提升成绩，这话很多同学可能都听烦了。但当学校开除信下来、留美身份马上失效、找工作屡屡碰壁、想申个好学校的研究生院却收了一大堆拒信的时候，也许会为当初的不努力后悔吧。我曾接过很多在电话里说着说着自己情况就哭了的同学的电话，也听过家长们远隔重洋为孩子急的整夜未睡的电话。 青春短暂，实在不要让自己的留学生活过的真如小说中一样“兵荒马乱”。